RECURSOS HUMANOS

GESTIÓN DE PERSONAL

 

Las actuaciones de Gestión de Personal que se destacan durante el ejercicio 2016 son las siguientes:

1. Elaboración del Presupuesto de Personal para 2017, que incluye la congelación salarial respecto a 2016.
   
   
2. Elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo para 2017 y modificación de la RPT para 2016, formada por 156 puestos de trabajo, 1 personal directivo, 6 funcionarios y 149 laborales.
   
   
3. Desarrollo de actuaciones en materia de Seguridad y Salud Laboral. Ejecución del contenido contratado con el Servicio de Prevención Ajeno (Integral de Prevención Sur, S.L.) y del Plan de Trabajo para 2016.
   
   
4. Durante 2016 se han realizado dos expedientes de contratación de trabajadores, uno a tiempo completo y otro a tiempo parcial.
   
   
5. Se ha alcanzado un absentismo del 5,93%, que representa una disminución del 11,47% respecto al 2015..
   
   
6. Aplicación del Sistema para la asignación de un Complemento de Productividad asociado a la consecución de objetivos correspondiente a la anualidad 2016, así como la liquidación del correspondiente a 2015 (enero 2016) y la liquidación retroactiva de los seguros sociales.
   
   
7. Continuación de los Programas de Prácticas de Empresa. Durante el año 2016, 3 alumnos/as han participado en dichos programas.
   
   
8. Tramitación de 45 expedientes de variaciones en la situación laboral, entre las que se destacan las reducciones de jornada y las licencias sin sueldo.
   
   
9. Se han impartido un total de 1.377,5 horas de formación, repartidas en 30 acciones formativas, lo que supone un leve crecimiento respecto al año 2015.
   
   
10. Administración Electrónica en procedimientos de gestión de recursos humanos: A lo largo de 2016 se han tramitado 587 expedientes de afiliación/cotización, accidentes de trabajo, comunicación contratación, partes médicos (baja/alta/confirmación) con Organismos e Instituciones externas.
    
    
11. El Portal de Empleado, como herramienta de comunicación e información a la plantilla, así como de tramitación electrónica de permisos e incidencias de control de presencia, ha permitido la realización de un total de 12.279 trámites electrónicos.
    
    
12. Tramitación expedientes de recursos humanos. A lo largo de 2016 se han tramitado 835 expedientes electrónicos sobre asuntos varios, que afectan a la situación laboral de los trabajadores, a los que hay que añadir 322 expedientes aperturados sobre situaciones de ejercicios anteriores.
    
    
13. Negociación colectiva. Inicio de las negociaciones del III Convenio Colectivo del personal Laboral del ICHL.