FORMACIÓN INTERNA
A lo largo de 2019 se ha continuado con la política de recursos humanos basada en una potenciación de la formación interna del personal como instrumento de mejora de la calidad y de adecuación a las nuevas tecnologías. Podemos resumir toda la actividad formativa realizada en la siguiente tabla:
(1): INTERNA: Comprende la formación realizada por el trabajador dentro de su jornada laboral, sobre materias que en su mayor parte están directamente relacionadas con las funciones a desarrollar en su puesto de trabajo.
(2): AUTODIDACTA: Comprende las acciones formativas desarrolladas por el trabajador fuera de su jornada laboral, que responde a la voluntad de aprender nuevas materias o profundizar en determinadas áreas de conocimiento que le inquieta e interesa.
